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　　作者：钟晨亮

　　在乡村振兴战略全面推进之际，《农村基层干部廉洁履行职责规定》的修订发布，以制度之力直击基层治理痛点，为乡村振兴注入“廉动力”，为基层干部划出“红线”与“赛道”。为此，农村基层干部当实施“三项行动”，将纪律约束转化为振兴动能。

　　织密“防腐网”，让小微权力在制度轨道上运行。基层干部身处政策落实“最后一公里”，小微权力一旦失范，极易滋生“蝇贪蚁腐”。《规定》通过精准划定强农惠农富农补贴资金发放、农村集体“三资”管理等8方面“高压线”，为权力运行铺设制度轨道。针对惠农资金发放、集体资产处置等高危领域，农村基层干部需建立“岗位风险清单”，将《规定》中的禁止性条款转化为具体操作指南。在日常履职中，严格实行“四议两公开”决策程序，落实财务联审联签制度，确保每笔资金流向透明、每个项目程序合规。通过定期开展“廉政体检”，对照负面清单自查自纠，将纪律意识融入履职全程，从源头上防范“微腐败”。

　　架设“探照灯”，构建多维监督的透明治理生态。新规构建的“提级监督+数字监督+群众监督”立体网络，要求干部转变思维，变“被动迎检”为“主动晒权”。在村级事务中，农村基层干部应自觉运用数字监管平台公开信息，实时更新强农惠农政策落实、工程项目进展等关键数据，让群众扫码可知、触屏可查。对重大决策、集体“三资”管理等事项，主动引入第三方审计、村民代表听证等机制，打破“内部人控制”困局。更需以开放姿态接受巡察监督、审计监督和专业监督，将权力运行置于多维“探照灯”下，以透明度提升公信力。

　　激活“动力源”，在纪律红线下释放创新能量。严守纪律底线绝非束缚作为，而是为担当者划定“安全区”。《规定》建立的容错纠错机制，为改革探索预留空间。农村基层干部应聚焦产业发展、乡村建设等攻坚任务，在依法合规前提下创新工作方法，运用数字化工具盘活集体资产、通过“村民议事会”化解土地纠纷、借助专业团队规划特色产业。同时，需持续补足治理能力短板，通过参与乡村振兴专题培训、跨地区交流学习，掌握群众工作方法、项目管理技能和风险防控本领，真正成为“懂农业、爱农村、善治理”的新时代乡村治理者。

　　制度的生命力在于转化为治理实践的“源头活水”。当基层干部既能以“清”为基规范用权，又能以“勤”为本务实担当，乡村振兴便有了双重保障。新规的实施，标志着中国乡村治理从“压力传导”向“制度引领”的深刻转变。期待数百万农村基层干部以清廉守正之心、创新破题之志，在广袤乡土书写“农业强、农村美、农民富”的崭新篇章。（钟晨亮）